Psicólogo, pós-graduado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Consultor em Recrutamento e Seleção,desenvolvimento gerencial e capacitação de lideranças.
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set 222011
Mar de Oportunidades – Entrevista Antônio Amorim – Quando pensamos em mudanças no campo profissional, as reações parecem se acirrar ainda mais. O que fazer, então, diante de uma situação como essa? Até que ponto é seguro trocar o certo pelo incerto?
mai 312011
Em situações que põem em dúvida a honra da empresa, muitos executivos revelam pouca capacidade de reação. Ben Heineman Jr., Ex-VP Sênior Jurídico da General Electric, conta como é possivel manter a ética até no auge da tensão.
A gestão de crises é o “teste de tensão” para companhias que buscam combinar alto desempenho com elevado grau de integridade. E há muitas armadilhas nesse caminho. Por exemplo: por mais que queiram, presidentes de empresa impacientes não podem simplesmente pegar o telefone e começar a entrevistar testemunhas. É requerida uma estratégia voltada para muitas frentes -duas das quais com significado especial: puxar a responsabilidade para si e investigar.
mai 112011
Desde o ano de 2008, a instituída política pública de prevenção de acidentes no Brasil, busca atuar no combate aos altos índices de acidentes de trabalho no país. Entre uma de suas ferramentas, esta a regressão nas ações contra empresas notoriamentes negligentes na implantação e atuação das normas de Saúde e Segurança no Trabalho.
Dados da OIT (Organização Internacional do Trabalho) dão conta de que o Brasil ocupa alarmante 4º(quarto) lugar, no quesito número de acidentes fatais, atrás apenas da China, Índia e Indonésia. Além do 15º(décimo quinto) em número de acidentes gerais.
fev 252011
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) objetiva a prevenção de acidentes e doenças, que possam decorrer do trabalho do funcionário. Atuação na prevenção, preservação e promoção da saúde do trabalhador é seu objetivo.
De uma forma geral, empresas privadas, públicas, instituições beneficentes, sociedades econômicas e diversos segmentos, que admitam trabalhadores como empregados, são obrigadas a constituir CIPA, por estabelecimento e a manter ativa e regular.
A constituição desta CIPA inicia-se por uma análise junto a CNPJ, CNAE e dimensionamento previsto tanto para o número obrigatório para o(s) representante(s) do empregador e empregado. Este número pode ser variável.
Podemos dividir a CIPA em Constituição, Organização, Atribuições, Funcionamento, Treinamento e Processo Eleitoral.
dez 082010
Neste primeiro artigo, vamos abordar de uma forma contextual, o conceito de Segurança e Medicina do trabalho. Hoje, perceberam que dentro da Pirâmide Organizacional de uma empresa, o RH tem um papel fundamental e deve estar na parte estratégica; pois lida com o maior patrimônio e ativo que uma organização pode ter: o CLIENTE INTERNO, ou seja, seu FUNCIONÁRIO.
ago 292010
Conforme havíamos antecipado neste artigo, aparentemente devido a motivação político-eleitoreira, o Ministério do Trabalho e Emprego informou que vai ampliar para o dia primeiro de março de 2011 o prazo para as empresas se adaptarem à nova regulamentação do registro de Ponto Eletrônico. A Portaria sobre o tema já foi publicada no Diário Oficial.
ago 172010
Crescem a cada dia os pedidos para que os departamentos de tecnologia da informação façam o monitoramento virtual de funcionários. Esses departamentos realmente dispõem de todas as ferramentas e conhecimento para executar essa tarefa.
A pergunta é: eles estão preparados para executar essa tarefa? É necessário ter muito cuidado para realizar este monitoramento.
jun 232010
É só começar mais um “voo da galinha” na economia brasileira que começamos a enfrentar “problemas de recursos e infraestrutura”. Aqui mesmo no GPN recentemente temos publicado alguns artigos sobre esse tema.
abr 252010
Amputados vencedores é um livro que relata a experiência pessoal de Flávio Peralta, um jovem que, inesperadamente, se vê diante da morte, sem os dois braços, e decide lutar pela vida.