Nasajon Educacional

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mar 152012
 
Qualidade de Vida Pessoal

A cultura oriental trabalha preventivamente, sua medicina é preventiva. Cuida da pessoa e a pessoa se cuida para não adoecer. Tem, também, a visão do todo, global, holística. Quando o indivíduo adoece, todo seu ser é afetado: corpo, mente e alma. Isso envolve a relação consigo mesmo, com a família, com o trabalho. Afeta sua harmonia, seu humor, a motivação, enfim, sua vida e a de quem está ligado a ele.

fev 232012
 
Avaliação de Treinamento e Desenvolvimento nas Organizações: Resultados Relativos ao Nível de Aprendizagem

A área de Treinamento, Desenvolvimento e Educação (TD&E) tem recebido cada vez mais investimentos nas organizações, ampliando-se também o interesse por conhecer os resultados derivados de tais ações. Contudo, apesar dos altos investimentos na área de capacitação para o trabalho, há poucas pesquisas sobre o nível de aprendizagem na literatura nacional de TD&E

set 052011
 
A Tabuada

Entender o Negócio da Empresa. É a base estrutural da atividade empresarial, aquilo que ela explora em atendimento às necessidades do cliente

set 192010
 
Livro Inclusão – Conceitos, Histórias e Talentos das Pessoas com Deficiência

O mercado de trabalho no Brasil ainda não se adequou totalmente à inclusão de profissionais com deficiência. Apesar da criação da Lei de Cotas (8.213/91), que destina um certo número de vagas a essas pessoas, muitas empresas encontram dificuldades de contratar esses indivíduos. O fator principal é a falta de adaptação das corporações em seu espaço físico e cultura corporativa.

mai 122010
 
A Sintaxe da Qualidade Total

Realizar mudança para a Qualidade Total constitui uma determinação que encontra resistência. Todos querem. Principalmente nas empresas; mas de “boca-para-fora”. Por quê isso?

jan 202010
 
Erros Básicos de Português Podem Custar Vagas de Estágio a Candidatos

fonte: g1.globo.com Erros como escrever “nóis sabemos” ou “univercidade” em redações e testes de português complicam a vida de muitos universitários em seleções para estágio. Diante desse quadro, os selecionadores demonstram preocupação. Levantamento feito pelo Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube) a pedido do G1 revelou que apenas 32% dos candidatos avaliados pelo núcleo passaram no teste de português em 2009 – o equivalente a 12.577 estudantes de um total de 39.304.    O teste inclui 30 questões de ortografia. Para passar, o estudante pode errar até seis delas. Em 2009, apenas 5% dos estudantes acertaram todas as perguntas, outros 27% erraram de 11 a 29 questões e 41%, de sete a dez. Nenhum candidato errou o teste todo. “Mais a educação é trasido de casa da familia, com certeza se as penalidades fosse igual para os menores pensariam duas vezes antes de cometer um crime” (trecho da redação de um aluno de química)” De acordo com Carmen Alonso, gerente de treinamento do Nube, os erros de português são vistos como falha na formação do candidato, pois o esperado por parte das empresas é que os estudantes tenham domínio do português e conhecimento de pelo menos um segundo idioma. Carmen ressalta que ter um bom português é importante para todos os candidatos, mesmo aqueles das áreas de exatas. “Não importa qual seja a área de atuação. Quando um engenheiro entra em uma empresa e apresenta um slide com erros de português, o erro colocará em dúvida a qualidade de seu trabalho.”   Erros De acordo com o Nube, além dos erros nos testes, os candidatos também cometem falhas graves nas redações e durante as entrevistas. Entre elas estão problemas de ortografia, pontuação, concordância, uso de gírias e abreviações (como “p/” no lugar de “para”). No Centro de Integração Empresa-Escola (Ciee), que também recruta jovens para vagas de estágio, o problema reaparece, diz Noeli David, supervisora do centro. “Os erros são cometidos por estudantes de cursos como direito e pedagogia, o que nos deixa bastante assustados”, disse. Veja no quadro abaixo os principais erros cometidos pelos estudantes.     Piores erros na seleção do Nube Erros ortográficos em ditados Erros em redações e entrevistas Ceissentos (seiscentos) Seje (seja) Ociosso (ocioso) Esteje (esteja) Exzaltivo (exaustivo) Nós fomo (nós fomos) Nescessário (necessário) Treis, déiz (três, dez) Asesor (assessor) A perca da pessoa foi importante para mim. (A perda da pessoa foi importante para mim.) Raciosínio (raciocínio) Fazeno (fazendo) Percurço (percurso) [...]

set 232009
 

Pós Graduação em Gestão de Recursos Humanos -IGEC – FACHA -Coordenada pelos parceiros do GPN Professores Helenita de Araujo Fernandes e Cláudio Moreira. O IGEC trabalha com convênios empresariais e descontos atraentes para assinantes do GPN.

ago 242009
 
Eleitor de Lula, o Criminalista do Poder Agora Vai de Serra

Com a fama e a sucessão de escândalos no país, a clientela de Almeida Castro aumentou, ele reconhece. Mas recusa terminantemente a afirmação de que tenha enriquecido no governo do PT e a pecha de “facilitador” ou de “resolvedor-geral da República”, como já foi chamado.

ago 082009
 
|Artigo|O que Mais Posso Fazer para Melhorar Essa Pós?

Gestão da Qualidade, um dos cursos já testadas e aprovados. É claro que meu espírito irrequieto e sempre insatisfeito logo se manifestou e evoluí muito tal projeto, transformando-o no que hoje consta no site http://www.igec.com.br/index.php/gestao-da-qualidade, contando, óbvio com o indispensável apoio das equipes de professores com a qual trabalho.

jun 192009
 
Paulo Botelho - Consultoria de Desenvolvimento

Referência em Capacitação Profissional, com mais de 30 anos de experiência e dedicado profissionalismo, atua em Projetos e Programas de Engenharia da Qualidade, Desenvolvimento Gerencial, Marketing / Vendas, Gestão Logística e Gestão Ambiental.