“Há grandes Homens que fazem com que todos se sintam pequenos. Mas, o verdadeiro Grande Homem é aquele que faz com que todos se sintam Grandes”.
“Qualquer tolo pode pintar um quadro, mas só um gênio consegue vendê-lo”.
ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
ago 292010
Conforme havíamos antecipado neste artigo, aparentemente devido a motivação político-eleitoreira, o Ministério do Trabalho e Emprego informou que vai ampliar para o dia primeiro de março de 2011 o prazo para as empresas se adaptarem à nova regulamentação do registro de Ponto Eletrônico. A Portaria sobre o tema já foi publicada no Diário Oficial.
Crescem a cada dia os pedidos para que os departamentos de tecnologia da informação façam o monitoramento virtual de funcionários. Esses departamentos realmente dispõem de todas as ferramentas e conhecimento para executar essa tarefa.
A pergunta é: eles estão preparados para executar essa tarefa? É necessário ter muito cuidado para realizar este monitoramento.
Incomodado com a repercussão política durante o período eleitoral, o presidente Luiz Inácio Lula da Silva prometeu rever a portaria do Ministério do Trabalho que obriga as empresas a ter equipamentos de controle de ponto que emitam comprovante dos horários de entrada e saída do trabalhador.
Não vou me aprofundar na parte legal de descontos trabalhistas. Vou apenas divulgar a questão da possibilidade de ter contas correntes bancárias com serviços essenciais isentas de tarifas. Os bancos não divulgam, mas desde meados de 2008 é possível dispor de uma conta corrente isenta de tarifas mensais. Quem já dispõe de uma conta tarifada, pode requerer a migração para esse tipo de conta.
jul 212010
As novas regras para o controle eletrônico da jornada de trabalho entram em vigor no dia 21 de agosto. É importante salientar que a obrigatoriedade do novo ponto valerá para empresas com mais de dez funcionários que controlam a jornada de trabalho por meios eletrônicos.
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