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Empresas cadastram candidatos de todas as áreas. Confira a lista com sites para inscrição
Rio – O currículo de papel está com os dias contados. Agora, com apenas um clique, é possível se candidatar a uma oportunidade de emprego. As empresas preferem receber as informações de possíveis funcionários em seus sites. Quase todas têm, em seus endereços eletrônicos, o link ‘Trabalhe Conosco’, e as contratações acontecem em todas as áreas. Quando uma companhia precisa de profissionais, quase sempre recorre ao cadastro disponível em seu site. E para ajudar a quem está em busca de uma vaga, O DIA publica lista de empresas que, durante todo o ano, cadastram currículos.|
Os formulários variam de acordo com o empregador, mas há perguntas básicas que aparecem em quase todos os cadastros: escolaridade, experiência profissional, pretensão salarial e objetivo.
A Coca-Cola utiliza o sistema, e o site é a ferramenta ideal para quem deseja trabalhar na organização. “O critério de avaliação é feito através de três tópicos: experiência, idiomas e formação. Como se trata de um banco eletrônico, realizamos as buscas por esses parâmetros. A partir daí, selecionamos currículos de acordo com o perfil da vaga e damos continuidade ao processo de seleção”, informa a Coca-Cola.
Na MegaMatte, comenta Julyana Felícia, gerente de RH, a pretensão salarial é um dos itens que determinam a escolha de um currículo. “O quanto a pessoa deseja ganhar é importante. Se ela recebia R$ 2 mil em outro emprego não vai querer ganhar menos”, exemplifica Julyana.
No fim do ano passado, a gerente selecionou o currículo de Elisamar Gomes, 18 anos. Em busca do primeiro emprego, a jovem recorreu à Internet e, seis meses depois de contratada, foi promovida.
Ler com atenção o perfil exigido pela vaga é fundamental, lembra Hellen Martins, coordenadora de RH do Grupo LET: “Se exige experiência em algo específico que você não tem, nem adianta se cadastrar. Você não será chamado”.
“Captamos cerca de 85% dos currículos pela Internet”
“Para as pessoas que cadastram currículos pela Internet, digo, com toda a certeza, que é até mais fácil ser convocado se você tem um currículo online do que um impresso. Os currículos impressos se perdem com mais facilidade. Os online podem ser retransmitidos para nossos clientes (empresas que contratam as consultorias para recrutar vagas). Posso dizer que nós captamos cerca de 85% dos currículos pela Internet e apenas 15% em papel. Essa forma de triagem é muito rápida. É muito mais fácil recorrer à Internet do que ficar procurando papéis em pasta. Se um candidato se cadastra pela Internet, a chance de ele ser ‘achado’ por nós é bem maior.”
HELLEN MARTINS coordenadora de RH do Grupo LET
ENDEREÇOS ELETRÔNICOS PARA INSCRIÇÕES NAS EMPRESAS
BANCOSwww.bradesco.com.br (Oportunidade de carreira)
www.itau.com.br (Trabalhe no Itaú)
www.unibanco.com.br (Oportunidade de carreira)
www.hsbc.com.br (Trabalhe no HSBC)
www.bancoreal.com.br (Carreira)
www.indusval.com.br (Trabalhe Conosco)
www.santander.com.br (Trabalhe Conosco)
www.latinamerica.citibank.com (Carreira)
HOTELARIA / TURISMO
www.accorjobs.com.br
www.bluetree.com.br (Trabalhe Conosco)
www.sheraton-rio.com.br (Trabalhe Conosco)
www.hoteis-othon.com.br (Trabalhe Conosco)
www.pestana.com (Emprego)
www.cvc.com.br (Empresa)
INDÚSTRIA / TECNOLOGIA
www.thyssenkrupp-csa.com.br
www.7comm.com.br (Envie seu currículo)
www.algar.com.br (Nossas empresas/Venha trabalhar conosco)
www.tubosapolo.com.br (Empresa/Trabalhe Conosco)
www.basf.com.br (Envie seu currículo)
www.bosch.com.br (Recursos Humanos)
www.brahma.com.br (Trabalhe Conosco)
www.cocacolabrasil.com.br (Trabalhe Conosco)
www.ambev.com.br (Trabalhe Conosco)
www.gerdau.com.br (Carreira)
www.schincariol.com.br (Atendimento)
www.tetrapak.com/br (Sobre a Tetra Pak)
www.ibm.com.br (Sobre a IBM)
www.odebrecht.com.br
www.dell.com.br
COMÉRCIO / ALIMENTAÇÃO
www.lojasrenner.com.br (Trabalhe Conosco)
www.leader.com.br (Trabalhe Conosco)
www.lojasriachuelo.com.br (Empresa)
www.mcdonalds.com.br (Trabalhe Conosco)
www.bobs.com.br (Trabalhe Conosco)
www.grupopaodeacucar.com.br (Trabalhe com a gente)
www.giraffas.com.br (Faça parte do Giraffas)
www.megamatte.com.br (Contato)
www.reidomate.com.br (Trabalhe Conosco)
www.spoleto.com.br (Fale Conosco)
www.marisa.com.br (Trabalhe Conosco)
www.oboticario.com.br (Instucional / Empresa)
www.cacaushow.com.br (Contatos)
www.carrefour.com.br (Trabalhe Conosco)
www.casasbahia.com.br (Envie seu currículo)
www.esso.com.br (Recursos Humanos)
www.souzacruz.com.br (Carreira)
www.leroymerlin.com.br (Trabalhe Conosco)
SERVIÇOS
www.ampla.com (Trabalhe Conosco)
www.light.com.br (Banco de currículos)
www.contax.com.br (Trabalhe Conosco)
www.oi.com.br (Sobre a Oi)
www.vivo.com.br (Institucional / RH)
www.claro.com.br (Conheça a Claro)
www.tim.com.br (Sobre a TIM / RH)
www.ceg.com.br (Trabalhe Conosco)
www.nextel.com.br (Trabalhe Conosco)
www.siemens.com.br (Carreira)
TRANSPORTE
www.voegol.com.br (Trabalhe na Gol)
www.tam.com.br (Trabalhe Conosco)
www.aguiabranca.com.br
POR ANDRÉA MACHADO
Pepe Lavandeira
Administrador de Empresas com Pós em Administração de Empresas e Gestão de Negócios pela Fundação Getúlio Vargas, com experiência em formação de executivos, capacitação e aperfeiçoamento em ações estratégicas, através de treinamento e desenvolvimento de pessoas. Consultor e Analista de Marketing Digital, fundador do GPN, gerador de conteúdo relevante sobre Gestão de Pessoas e Negócios em ambiente Web 2.0. Disponibilidade para atuar como consultor para projeção de marca (empresa) ou nome pessoal em mídia digital, bem como na elaboração e divulgação de cursos e treinamento.