set 252009
|
|
|
Pepe Lavandeira – GPN
 |
Gestão de Pessoas Categoria Empresa Edição 2009 |
||||
|
|||||
|
|||||
| Comprar |
| Sinopse: | |
| O Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia, que homenageia um dos renomados fundadores da ABRH- Nacional e objetiva reconhecer e divulgar as melhores práticas e iniciativas na área de Gestão de Pessoas, está em sua 15ª edição. Os resultados são surpreendentes, não só pela alta qualidade dos trabalhos como na diversidade dos temas abordados. Divididas nas modalidades Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade Social, a coleção de livros publicada pela Qualitymark Editora em parceria com a ABRH Nacional, evidencia a consistência dessas duas áreas em um momento em que as organizações estão sendo desafiadas a buscar respostas para um ambiente novo e complexo. Cenário que exige, por um lado, profissionais engajados, comprometidos, criativos e resilientes e, por outro, corporações dispostas a investir nas pessoas e a valorizá-las numa trajetória pautada pela sustentabilidade. Nesta edição, são apresentados dois trabalhos. O primeiro case, de Cleide Fonseca Rodrigues, trata do projeto Humanismo: A MAPFRE Valoriza Esta Prática. O texto descreve, entre outras ações voltadas para o público interno da corporação, o POP – Programa de Ouvidoria e Papo. A iniciativa oferece atendimento profissional para os mais variados assuntos que possam causar dificuldades ao colaborador como crises conjugais, financeiras, luto e problemas de aprendizagem dos filhos. A realização é um sucesso e faz da organização em exemplo na missão de oferecer melhores condições de vida aos seus funcionários e parentes. O segundo artigo, Treinamento Técnico: Mais que Vendedores, Especialistas no Esporte foi escrito por Mônica Torquato e Vanessa Fontoura. Nele as autoras descrevem a criação de um processo de treinamento especial para área de varejo esportivo, na qual o Grupo SBF, composto pelas redes de varejo esportivo Centauro, BY Tennis e Almax Sports, atua. O Departamento de Recursos Humanos da corporação identificou a necessidade de promover um workshop para levar aos seus colaboradores os conhecimentos teóricos e práticos das diversas modalidades esportivas que compõem os produtos comercializados pela rede. O programa se tornou sucesso, uma vez que os ensinamentos difundidos edificaram ainda mais a relação cliente-empresa. Por conta desses exemplos, Gestão de Pessoas categoria Empresa é uma obra indispensável para aqueles que pretendem adquirir lições inovadoras na arte de gerenciar. |
|
| Conteúdo: | |
| 1- Humanismo: A MAPFRE Valoriza Esta Prática 2- Treinamento Técnico: Mais que Vendedores, Especialistas no Esporte |
Pepe Lavandeira
Administrador de Empresas com Pós em Administração de Empresas e Gestão de Negócios pela Fundação Getúlio Vargas, com experiência em formação de executivos, capacitação e aperfeiçoamento em ações estratégicas, através de treinamento e desenvolvimento de pessoas. Consultor e Analista de Marketing Digital, fundador do GPN, gerador de conteúdo relevante sobre Gestão de Pessoas e Negócios em ambiente Web 2.0. Disponibilidade para atuar como consultor para projeção de marca (empresa) ou nome pessoal em mídia digital, bem como na elaboração e divulgação de cursos e treinamento.