Administrador de Empresas com Pós em Administração de Empresas e Gestão de Negócios pela Fundação Getúlio Vargas, com experiência em formação de executivos, capacitação e aperfeiçoamento em ações estratégicas, através de treinamento e desenvolvimento de pessoas. Consultor e Analista de Marketing Digital, fundador do GPN, gerador de conteúdo relevante sobre Gestão de Pessoas e Negócios em ambiente Web 2.0. Disponibilidade para atuar como consultor para projeção de marca (empresa) ou nome pessoal em mídia digital, bem como na elaboração e divulgação de cursos e treinamento.
Expressões como capital humano ou intelectual, conhecimento tácito, competências essenciais, clima organizacional, meritocracia, alinhamento estratégico e cultura organizacional integram os principais desafios da gestão de Recursos Humanos, particularmente nos últimos anos, tanto pela importância e potencial impacto no ambiente organizacional, como pela difícil tangibilização em diretrizes, políticas, práticas e procedimentos.
Este painel de especialistas tem como objetivo propiciar aos participantes uma visão atualizada da utilização dos tributos como forma de diferenciar sua companhia em seu mercado, tornando-a mais competitiva e ao mesmo tempo mais atrativa aos investidores.
Transformando o “Custo Brasil” em diferencial competitivo. O tema será tratado tendo como alicerce a saúde fiscal das organizações, debatendo sobre as ferramentas de análise e planejamento disponíveis e identificando, através de exemplos reais, as mudanças e transformações necessárias no trato com a carga tributária da cadeia de valor de cada negócio.
Já se passaram mais de 2 anos da implantação da nova lei do inquilinato (LEI Nº 12.112, DE 9 DE DEZEMBRO DE 2009) em janeiro de 2010 e até agora percebemos apenas algumas poucas mudanças de comportamento no mercado imobiliário. Nada efetivamente significativo se comparado à expectativa do mercado à época.
Considerando as mudanças cada vez mais velozes, e ainda o constante repensar e inovar das organizações. Discutir quais os fatores as médias e pequenas empresas devem considerar quando da contratação de serviços externos de consultoria e ainda como e quando desenvolver consultores internos para ganhar em competitividade.
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A Artmed Editora e os organizadores convidam para o lançamento do livro Medidas de Avaliação em Treinamento, Desenvolvimento e Educação – Ferramentas para Gestão de Pessoas, agora em Brasília.
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Apoteose entre Academia e Mercado, Teoria e Prática, Pesquisadores e Profissionais. Assim transcorreu, com enorme sucesso, de forma intimista, a nossa Palestra Gratuita Medidas de Avaliação em Treinamento, Desenvolvimento & Educação. Com direito a lançamento de livro de mesmo nome, autógrafos e comemoração de aniversário.
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Sou a favor de extinguirmos o Dia da Mulher! Enquanto existir esta necessidade, a luta continuará. E pra que lutar por algo que temos que conquistar, naturalmente?
Atualizar e reciclar os profissionais sobre auditoria trabalhista. Estabelecer ações que visam solucionar problemas ou preveni-los, a fim de evitar demandas judiciais e infrações, assim como divergências dentro da empresa.
Uma semente plantada no final dos anos de 1970 pelo Professor Jairo Borges-Andrade, e amadurecida nos anos de 1990 e que, com o engajamento de um número expressivo de professores e pesquisadores, rendeu muitos frutos na primeira década do século XXI.
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Uma pesquisa realizada pela Comscore e divulgada pelo Wall Street Journal revelou que o Facebook conta atualmente com 845 milhões de usuários em todo o mundo. Cada usuário gastou em média, em janeiro, 405 minutos conectado ao Facebook contra míseros 3 minutos no Google+ do Google. A pesquisa da Comscore afirma ainda, que o Facebook é 19 vezes mais usado que o Twitter no mundo e 135 vezes mais utilizado que o Google+.