Nasajon Educacional

Delaise Pimentel

Delaise Pimentel

Palestrante e Instrutora Empresarial desde 1996, Coordenadora de Treinamento e Desenvolvimento de Talentos com MBA Executivo em Recursos Humanos, Especialização em Educação Humana nas Empresas, Comunicóloga/Relações Públicas.

mar 012011
 
Encontro Presencial da Confra-RioRH 2011

“Tendências em diversas áreas confirmam a crescente relevância da responsabilidade social no âmbito empresarial e do Terceiro Setor na sociedade global. Dentre eles, podemos citar a preocupação com alterações climáticas e biodiversidade, maior oferta de produtos orgânicos ou com baixo impacto ambiental, oferta de empregos verdes, crescentes conflitos sociais pela desigualdade econômica, participação da sociedade civil nas políticas públicas, formalização das organizações sociais, aumento do volume de recursos repassado à organizações sem fins lucrativos e a criação de departamentos organizacionais para tratar esse tema. Além disso, no meio acadêmico, a maior parte das universidades de ponta já possuem programas e pesquisas para a capacitação dos profissionais que trabalham nessas áreas.”

nov 222010
 
Vejo, Pelo Menos, Cinco Cores

Estou num vôo a caminho de Belém do Pará. No assento ‘B’ (entre duas outras pessoas) olho pela janela à minha esquerda e me rendo à indescritível beleza do reflexo do por do sol por sobre as nuvens… É impossível parar de olhar o espetáculo.

Vejo, pelo menos, cinco cores. A mais próxima e abaixo de mim é o cinza quase preto das nuvens que apresentam a noite para as pessoas que estão lá embaixo – mas estas nuvens, ainda não são na verdade, a noite. As outras cores estão lá na linha do horizonte e, por último, subindo o olhar, vejo o azul celeste – perfeito, esplêndido!

out 262010
 
Confie Um Pouco Mais e Vá!

Momentos de dúvidas, inseguranças e medos, todos nós temos. E é bom que tenhamos. A postura de segurança extrema pode nos dar fortes rasteiras.

Correr riscos sempre é valido quando corremos riscos calculados. Correr riscos calculados é necessário e é recomendável. Aceitar desafios faz parte do jogo e do crescimento.

Avalie as possibilidades, tire medidas, reveja o caminho, desenhe novos trajetos e projetos, desenvolva o plano B e C. Questione, ouça, concorde, discorde, na medida certa e no tempo oportuno – isso é treinamento.

fev 102009
 

Tenho percebido um saudável rebuliço nas conversas sobre gestão de pessoas nestes últimos meses. Algumas coisas me alegram bastante e também me fazem refletir e questionar.

fev 102009
 

“O mais assustador do Folclore – Monstros da Mitologia Folclórica Brasileira”