Psicólogo, pós-graduado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Consultor em Recrutamento e Seleção,desenvolvimento gerencial e capacitação de lideranças.
Possui experiência – no Brasil e em outros Países da América Latina – em levantamento de diagnósticos organizacionais, pesquisa e elaboração de Programas de Treinamentos direcionados à qualificação do indivíduo e ao estímulo do desenvolvimento pessoal a partir da identificação, reconhecimento e valorização de suas potencialidades.
Dois personagens do mundo corporativo ganham destaque, o Gestor e o Multiplicador de Treinamento: aquele que atua na operação, conhece como ninguém os atalhos que podem otimizar o processo, sabe falar a linguagem da equipe, é um dos pares dos treinandos, e pode funcionar como elemento de interface auxiliando o trabalho do gestor e da Alta Administração.
Recrutamento e Seleção ganha uma importância fundamental na estratégia organizacional. Saber encontrar o candidato adequado à cultura presente no ambiente corporativo, identificar aquele que possui as competências técnicas e comportamentais necessárias ao melhor desempenho organizacional, aplicar técnicas adequadas que permitam uma prática mais criteriosa ao selecionar… tornou-se uma ferramenta de sucesso!
Dinâmicas de Grupo e os Jogos Empresariais ganharam um destaque positivo nos processos de T&D e Recrutamento e Seleção. Nada que não se soubesse antes, mas, por razões que a própria razão desconhece, experimentaram um legado de abandono, até então.
Como professor universitário tenho tido algumas experiências interessantes com alguns alunos que, no retorno às aulas, tem me procurado para contar os desafios que estão enfrentando em suas empresas, conseguindo oportunidades para mostrar seu conhecimento, e ajudar a implementar o setor de RH
Tenho refletido sobre o noticiário que, atualmente, tem ocupado o espaço da mídia: a crise financeira mundial e as reestruturações nas organizações.
Para os amantes do futebol, o mês de Janeiro costuma ser repleto de notícias sobre as negociações dos jogadores: quem chega, quem vai, as dificuldades do clube, novas parcerias que viabilizam as aquisições, e, eventualmente, no cenário atual, surge uma ou outra notícia de um possível aproveitamento “da prata da casa” – um atleta ainda das divisões de base, que ascende ao time principal, no desafio de compor o elenco, preenchendo o espaço que ficou vago – normalmente – por dificuldades financeiras.